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Para
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El Sindicato Dirigido
Por Sus Miembros
La Historia de UE en Breve
Para más sobre UE y la historia laboral:
La unión comenzó como una coalición de sindicatos locales
autónomos y comités de trabajadores radicales ubicados en la
industria de la manufactura eléctrica y de fábricas de ensamble de
radio. Cuando su petición para un registro como un sindicato para
la industria de la manufactura eléctrica aun no organizada fue
rechazada por la Federación Americana de Trabajo, los dirigentes de
base escogieron proceder por si solos, lanzando su unión nacional
en marzo de 1936. La UE fue el primer sindicato registrado por el
nuevo establecido CIO.
UE creció rápidamente, logrando mejoras en condiciones de
trabajo y derechos en el empleo para trabajadores empleados en las
grandes empresas industriales como General Electric, Westinghouse y
RCA, al igual que muchas otras compañías de manufactura eléctrica
y de maquinaria. Para finales de la Segunda Guerra Mundial, UE fue
el tercer sindicato más grande de la CIO con una membresía de
500,000.
Después de la guerra, desacuerdos con la dirigencia de la CIO
sobre la dirección del movimiento laboral resultaron en el retiro
de la UE de la CIO en 1949; dentro de meses, la convención de la
CIO "expulsó" a UE y diez otros sindicatos con un total
de miembros de un millón de trabajadores. El CIO se juntó con las
grandes empresas, la prensa y los políticos para denigrar a UE,
diciendo que era "dominado por comunistas;" el CIO
reconoció a un nuevo sindicato (la IUE) para tomar el lugar del UE.
UE sufrió un ataque furioso cuando la histeria anti-comunista se
intensificó a principios de los cincuentas. Hubo intentos de marcar
a la unión oficialmente como una "organización
subversiva" y de deportar al dirigente de la UE, James Matles.
Dirigentes locales fueron despedidos y puestos en la lista negra, y
algunos aun fueron encarcelados. Los políticos, grandes empresarios
y la CIO trabajaron estrechamente para desestabilizar a la UE; la
unión perdió más de la mitad de sus miembros.
Constantes esfuerzos organizativos reconstruyeron al sindicato en
las sesentas y setentas, pero pérdidas fuertes siguieron en la
depresión de las ochentas debido a despidos masivos y cierres de
fábricas. Frecuentemente, fábricas con ganancias fueron cerrados
por gigantes empresas ansiosos de tener las súper ganancias por
alcanzar con la súper explotación en el extranjero.
UE dirigió al movimiento laboral en contra de las cierres de
fábricas y lucharon en contra de los intentos patronales de
exprimir concesiones de los sindicatos al utilizar la amenaza de
cerrar su fábrica.
UE creció en los noventas como resultado de sus esfuerzos
organizativos agresivos. Sindicatos independientes se afiliaron a
UE. La afiliación de los Profesionales Unidos de Iowa en 1993
allanó el camino por la diversificación dramática de los miembros
de UE por sector económico y por empleo.
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