Los
Cinco Pasos Básicos
Para Organizar una Unión |
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Aunque cada lugar de trabajo es distinto y las
necesidades de los trabajadores son variadas, hay unos pasos básicos
para lograr una voz sindical en el trabajo. Así es como ocurre ...
Hay un punto de
partida sencillo para empezar la organización de una unión en tu lugar
de trabajo: habla quieta con unos pocos de tus compañeros de trabajo
quienes crees que estarán interesados en organizar.
Este pequeño
grupo es el que comienza a discutir en privado los problemas en el
trabajo, que es lo que se necesita para organizar una unión, y hacer
planes para ponerse en contacto con UE. Cuando están listos, pónganse
en contacto con nosotros y un representante de la UE se reunirá con su
pequeño grupo para contestar sus preguntas y ayudarles a desarrollar un
plan comprensivo de organización.
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| Paso 1: Construir un Comité de Organización |
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Se identifican
dirigentes y se establece un comité de organización que
representa todos los departamentos mayores de trabajo y todos
los turnos y refleja la diversidad racial, de etnia y genero
de la fuerza laboral. Se comienza la capacitación de tal comité
inmediatamente. Los miembros del comité deberán ser preparados para
trabajar duro y educarse ellos mismos y a sus compañeros de trabajo
sobre la unión y para advertir y educar sobre la campaña anti-unión
inminente de la gerencia. El comité de organización deberá ser
educado sobre los derechos de los trabajadores de organizar y deberá
comprender las pólizas de la UE y sus principios de democracia y
control de los trabajadores de base y sus dirigentes.
También en este
paso se comienza juntar información básica sobre el lugar del
trabajo incluyendo:
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La estructura del
lugar de trabajo: departamentos, áreas de trabajo, puestos,
jornadas o turnos
-
Información sobre
los empleados: nombres, direcciones, teléfonos, turno, puesto y
departamento de cada trabajador (una lista de empleados)
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Información sobre
la compañía: otros lugares de trabajo, compañía central,
producto(s), consumidores, historia sindical
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| Paso 2: Adopta un Programa
de Demandas |
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El comité desarrolla un
programa de demandas de la unión (las mejoras que están organizando
para lograr) y una estrategia para la campaña electoral de la unión.
Se desarrolla un plan de actividades organizativas en el lugar de trabajo que
de énfasis al programa de demandas. |
Paso 3: Firmar una
Mayoría en
Tarjetas de la Unión |
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Se pide a ti y a tus compañeros de trabajo unirse con UE y
apoyar el programa de la unión a firmar tarjetas de membresía.
La meta es de afiliar una mayoría considerable. Este
"campaña de las tarjetas" deberá proceder rápidamente ya
que se ha iniciado y es necesario para obtener una elección sindical.
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| Paso 4: Ganar la Unión Sindical |
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Las tarjetas firmadas
son utilizadas (y requeridas) para pedir una elección sindical de la junta
laboral del estado o a nivel federal. La junta laboral toma por lo menos
varias semanas para determinar quien es elegible para votar y para fijar una
fecha de la elección. La campaña sindical deberá continuar e intensificar
durante esta espera. Si la unión gana, el patrón tiene que reconocer y
negociar con la unión. Ganar una elección sindical requiere no solamente
un comité de organización diversa y un programa de demandas sólidas, sino
también un plan para luchar en contra de la campaña anti-sindical del
patrón. |
| Paso 5: Negociar un Contrato |
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La campaña organizativa
no acabe con una victoria electoral. La meta verdadera de la campaña
es un contrato de la unión (el documento que la unión y el patrón
negocian y firman, que cubre todo desde salarios hasta como se maneja
disputas), y es aun por lograr. Los trabajadores tienen que ser movilizados
para apoyar las demandas del contrato de la unión (decidas por ti y tus
demás compañeros de trabajo) y presionar al patrón cumplir con ellos. |
| ¡Organizados! ¡Haz que
Esta Sea Tu Unión! |
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En UE, somos orgullosos de nuestra tradición de democracia. Miembros de
UE dirigen su unión local – y no hay otra unión donde encontraras una
frase mas cierta. Pero tampoco tienes que "llevarlo solo". UE
estará contigo en cada paso – ayudándote con todo desde la organización
hasta la negociación de tu primer contrato y ayudándote aprender como
construir y dirigir tu propia unión local.
¿Estaremos contigo aun después de que se gana tu primer contrato? ¡Absolutamente!
Mientras queremos y promovemos que los locales hagan sus propias decisiones
sobre asuntos de importancia local, los recursos de la unión nacional siempre
estarán a tu disposición cuando los necesitas – junto con una persona del
staff para guiarles y darles apoyo. Para saber mas sobre como funciona UE como
la "Unión de Trabajadores de Base de los EEUU", ver la sección Sobre UE y especialmente nuestro panfleto en línea, Objetivos y
Estructura de UE. |
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¡Los Miembros Dirigen
Esta Unión!
Pónganse en contacto con UE
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